總裁專欄



領導與公司文化

領導與公司文化
快樂是人生的最大使命,身為一位公司主管最困難的地方就是隨時自我覺察,因為我們常會被大量工作壓力,不自覺的陷入自己的情緒中,而與伙伴、員工有所衝突,我們要知道伙伴、員工進入公司是要來學習如何生活,而不是來被罵或被懲罰的,因此有耐心的面對員工問題是每一位主管所必修的一門課程。

 

想要成為成功的公司主管應隨時注意以下四件事情:

 

第一:是否與員工合平相處。

第二:注重團隊合作。

第三:隨時保持良好態度。

第四:永遠把員工視為最佳伙伴。

 

因為是人在領導人,而非公司在領導人。了解員工的價值觀,找出員工的優勢,好好幫助員工發展長處,才是公司主管所應做之事。

每一個人都會不自覺的陷入自己的情緒中,特別是被自己家中的事情或感情問題或健康問題或財務問題所困時,就很難自我察覺。而成功與不成功主管的差異點就在即使身處自己最痛苦的時刻中,成功主管仍然能保持良好態度而與工作伙伴一起往前邁進。如同英文中的領袖、領導Leadership 一詞,即含有引導及大型飛機及船、艦之意。就是表示主管是有如一艘大型的飛機或船艦有能力把員工或伙伴帶入成功快樂的未來。

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